Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo informiše javnost da će do početka nove školske godine biti donesena rješenja o raspoređivanju radnika i dopuni norme, u skladu s dosadašnjom praksom. Konkursi za nova radna mjesta bit će raspisani čim se osigura puna tehnička spremnost EMIS sistema, uz uvažavanje godišnjih odmora članova konkursnih komisija zaduženih za provjeru dokumentacije kandidata.
“Želimo jasno istaći da početak školske godine neće biti doveden u pitanje. Postoje zakonom propisani mehanizmi koji omogućavaju pravovremeni angažman radnika do okončanja konkursnih procedura.
Podjećamo da je Ministarstvo, postupajući u skladu s preporukama Ureda za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo, pokrenulo proces digitalizacije zbrinjavanja tehnološkog viška i zapošljavanja u obrazovnim ustanovama. Ovaj reformski korak ima za cilj uspostavu pravičnog i transparentnog sistema zapošljavanja, u kojem su kriteriji jasno definirani, a svi kandidati tretirani ravnopravno i bez vanjskih utjecaja.
Uprkos intenzivnim naporima da konkursi budu objavljeni sredinom juna, taj cilj nije bilo moguće ostvariti zbog usporenog i dijelom netačnog unosa podataka u EMIS sistem od pojedinih škola. Ovakvi propusti privremeno su onemogućili korištenje softverskog alata razvijenog za automatsko raspoređivanje i dopunu norme.
Istovremeno, Univerzitetski teleinformatički centar Univerziteta u Sarajevu (UTIC) intenzivno radi na dodatnom unapređenju funkcionalnosti softverskog rješenja. Cjelokupan proces odvija se u okviru šire digitalne transformacije obrazovnog sistema Kantona Sarajevo, koji već bilježi značajne rezultate – od digitalizacije upisa u srednje škole i predškolske ustanove, preko uvođenja e-dnevnika, do digitalne izrade godišnjih programa rada.
Svjesni smo da digitalna tranzicija iziskuje vrijeme, prilagodbu i koordinaciju svih aktera, ali uvjereni smo da će već naredne godine svi procesi zapošljavanja i zbrinjavanja putem ovog sistema biti završeni prije 1. jula. Time ćemo u punoj mjeri osjetiti prednosti digitalizacije, uključujući efikasnije procedure, veću transparentnost i jednakost šansi za sve.
Digitalizacija zapošljavanja u obrazovanju nije tehnička nužnost, već reformski iskorak ka pravednijem i profesionalnijem sistemu. Na taj način gradimo sektor obrazovanja koji se temelji na odgovornosti, kriterijima i jednakim mogućnostima za sve, oslobođen neformalne prakse i pojedinačnih utjecaja.
Ministarstvo zahvaljuje svim učesnicima u ovom procesu na strpljenju, posvećenosti i razumijevanju”, navodi se u saopštenju Ministarstva za odgoj i obrazovanje KS.